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CURSO:
Preparação para Aposentadoria
Foco em Melhoria Contínua para a Vida e Trabalho
No momento, disponível apenas para projeto In Company

 Introdução

A abordagem do tema começa por um convite: Desenhando Sua Vida!
Metodologia inovadora contemplando 4 etapas:
1. Imersão, entendimento - trocar informações e experiências;
2. Ideação, criação - quando você começará a delinear suas escolhas;
3. Prototipação - elaboração mental de modelo;
4. Desenvolvimento - a aplicação.

 Objetivos

- Ter uma proposta diferenciada focada na melhoria contínua para a vida e trabalho e não apenas na fase de saída para a aposentadoria;
- Desenvolver uma trilha aplicável na empresa patrocinadora, usando como referência a experimentação dos participantes;
- Balizar a abordagem na disrupção quanto ao estilo de gestão e liderança nas empresas;
- Demonstrar ROI.

 Resultados Propostos e Esperados

  A Quem se Destina

Gerentes, Coordenadores, Consultores Internos e Analistas de RH.

 Metodologia

Exposição dialogada seguida de atividades grupais.

 Conteúdo Programático

  • 1ª Etapa: Imersão
  • - Por que é importante participar de um Programa de Preparação Para a Aposentadoria?
  • - Contextualização: atualidade e tendências que justificam a mudança de foco para a melhoria contínua para a vida e trabalho;
  • - O mundo VUCA, Inteligência Artificial, Prolongamento da Vida e adiamento da morte;
  • - Reflexão sobre os valores que sustentarão a trajetória da vida e Envelhecimento;
  • - Realinhamento de valores, uma necessidade?
  • 2ª Etapa: Ideação
  • - Delineando as escolhas: Eu preciso e quero fazer a transição para a melhoria contínua;
  • - Saber Fazer: Planejamento da Vida e Carreira, Plano de autodesenvolvimento (como fazer), O que você quer profissionalmente?, Atuação como "mentoring", Empreendimento individual ou coletivo, Ação em voluntariado, O que mais?
  • 3ª Etapa: Elaboração de modelo - Plano de Vida e Carreira
  • - Qualidade de Vida e Saúde Integral: Envelhecimento ativo;
  • - Saúde integral: Alimentação saudável, Condicionamento físico e Estilo de Vida;
  • - Relacionamentos saudáveis: Família, comunidade e sociedade;
  • - Uso do tempo: o direito ao ócio, ao lazer, cultura e arte;
  • - Planejamento financeiro e renda na Aposentadoria;
  • - Eu, dono do meu Plano de Vida e Carreira - Elaboração.
  • 4ª Etapa: Desenvolvimento e Aplicação
  • - Como apresentar o projeto na minha empresa?
  • - Por que as empresas precisam e devem implantar um programa de Preparação para a Aposentadoria com a abordagem da Melhoria Contínua para Vida e Trabalho.

 Programação

Carga Horária:  16 horas
  16 horas - 2 dias seguidos - das 8h30 às 17h30 (Intervalos para almoço e coffee break)
  Vagas Limitadas! Grupos com no máximo 15 participantes. Faça sua reserva com antecedência.
Carga Horária:  16 horas
Customização Para Projetos In Company:
O conteúdo programático e carga horária poderão ser adaptados pontualmente conforme necessidades e interesses de cada organização, em termos de aprofundamento, velocidade e abrangência dos temas a serem abordados.

 Facilitador(a) / Palestrante

Jorgete Lemos
Diretora executiva da Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, desde 1990. Consultora Organizacional no âmbito da Dimensão Social da Sustentabilidade Corporativa; Valorização e Promoção da Diversidade no Trabalho; Autogestão da Qualidade de Vida; Gestão de Riscos Sociais, Benefícios Corporativos - Abordagem Estratégica. Curadora para programas e eventos, customizados às características das empresas e as dos participantes. Conferencista e palestrante em âmbito nacional. Alinhamento de processos de Gestão de Pessoas, compreendendo a ação transdisciplinar de profissionais de Segurança do Trabalho, Saúde, Psicologia e Serviço Social. Docente de cursos de especialização e MBA na USCS Universidade São Caetano do Sul e IBG Business School - Faculdade IBG (MT). Conteudista, cria e desenvolve todos os seus cursos tendo reconhecimento ressaltado pela criação do tema "Benefícios Corporativos em uma visão e ação estratégica", há mais de duas décadas, com milhares de registros de participantes. Autora e coautora dos livros: Gestão de Pessoas e Equipes "Cidadania Empresarial Alavancando a Responsabilidade Social Corporativa"; T&D Treinamento para Voluntariado; T&D "Gestão da Diversidade"; Serviço Social Ideias e Tendências em Empresas e Saúde; Assistente Social - Administrador de Recursos Humanos e Sociais, Tendências e Desafios RH 2018. Tem mais de uma centena de artigos publicados em revistas e jornais especializados em RH / Gestão de Pessoas. Revistas: Melhor Gestão de Pessoas, Profissionais & Negócios, RH pra Você, SetoRH, Gestão RH. Jornais: O Estado de São Paulo, Valor, além de entrevistas a emissoras de Rádio e TV. Voluntariado: Diretora de Diversidade da Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH Brasil. Coordenadora do GT Diversidade do CORES Comitê de Responsabilidade Social da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo. Membro: do Comitê Selo Paulista da Diversidade; Comissão Mulher Advogada da OAB/SP, como consultora convidada, Conselheira da Universidade Zumbi dos Palmares e Comendadora da Ordem Zumbi dos Palmares.

Investimento

Formas de Pagamento:

Pessoa Jurídica: Boleto bancário, depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (todos). No caso de cartão de crédito, parcelamento em até 6x sem juros.

Pessoa Física: Depósito em conta corrente, cartão de débito ou crédito (todos). No caso de cartão de crédito, parcelamento em até 6x sem juros.
 
Inclui: Completo material de apoio (com apostila), coffee break, almoço e certificado de participação.

  Algumas Empresas que Já Participaram de Nossos Workshops

3M do Brasil, Açúcar Guarani, Agroverts, Aurora Alimentos, Base Química, Banco Santander, Baterias Moura, Bild, Biosoja, Cargill, Cepêra, Citrosuco, Compass, Comfrio, Consinco, Dabi Atlante, Drogacenter, Editora Novo Conceito, Embraer, EPTV, Faber Castell, Fnac, Frigelar, Fugini Alimentos, Gnatus, Goodyear, Grupo São Francisco, Grupo Pão de Açúcar, HBA Hutchinson, Henfel, Hertz, Kumon, Louis Dreyfus, Lupo, Marba, Minerva, Motorola, Nestlé, Novo Shopping, O Boticário, Ourofino, Oxiquímica, Pearson, Petrobras, Premier Pet, Purina, Receita Federal, Refrescos Ipiranga, Sadia, Santal, Senai, Shopping Iguatemi, Sibrape Pentair, SuperGasBras, Tebe, Tecumseh, Transmogiana, Unimed, Usina Batatais, Usina Moreno, Usina São Martinho, Unicamp, USP, UNESP, Vipi Indústria, Volkswagen, etc.

 CONTATO / MAIS INFORMAÇÕES:

TelefoneTelefone: +55 16 3515-5400 - Ribeirão Preto/SP
email E-mail: ted@eventosrh.com.br
CONSULTE-NOS PARA PROGRAMAS IN COMPANY
Este programa poderá ser desenvolvido de forma personalizada para sua empresa.
O conteúdo programático e carga horária poderão ser adaptados conforme necessidades e interesses de cada organização, em termos de aprofundamento, velocidade e abrangência dos temas a serem abordados.
 
 
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