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Setembro de 2019

LIDERANDO EQUIPES OPERACIONAIS E CHÃO DE FÁBRICA

Apresentar e debater as características ideais de um líder de equipes operacionais, destacando-se as competências, estilos e comportamentos que levam o líder a obter os melhores resultados de suas equipes. Sensibilizar os participantes sobre a diferença entre chefiar e liderar uma equipe.

calendario  19 de setembro - Ribeirão Preto - SP
 

DEPARTAMENTO PESSOAL - ROTINAS, CÁLCULOS E A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Conhecer a prática trabalhista em seus aspectos mais atuais e polêmicos, tais como temas que não estão expressos em lei, Rotinas do Departamento de Pessoal considerando os Impactos do e-Social, divergências jurisprudenciais, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, etc. com ênfase na prevenção de passivos e de conflitos trabalhistas e adoção das melhores práticas conforme jurisprudência atual e dominante.

calendario  24 e 25 de setembro - Ribeirão Preto - SP
 

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Utilizando a Metodologia Eventos RH desenvolvida ao longo de quase 30 anos e com base nas mais modernas práticas de mercado, o curso tem como objetivo capacitar profissionais de Recursos Humanos para a condução de processos seletivos, demonstrando o passo a passo, desde a abertura da vaga até a sua finalização.

calendario  26 de setembro - Ribeirão Preto - SP  
 
Outubro de 2019

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS EM SELEÇÃO

Nos últimos anos o conceito de competência tem nos feito repensar com mais exatidão o saber, as capacidades e a maneira particular de cada um de mobilizar e aplicar seus diferentes recursos em função de situações específicas. Este workshop pretende fornecer aos participantes, através de seu conteúdo teórico e exercícios práticos, conhecimentos para a condução da entrevista no processo seletivo com o foco em competências, capacitando o profissional a realizar de maneira adequada uma entrevista que favoreça a avaliação de competências do candidato.

calendario  14 e 15 de outubro - Ribeirão Preto - SP
 

CARGOS E SALÁRIOS - FORMAÇÃO DE ANALISTAS

- Oferecer os conceitos básicos de Remuneração: Salários, Benefícios e Recompensas. - Apresentar ferramentas para a elaboração de um Plano de Cargos e Salários. - Demonstrar os passos para a Implantação e Manutenção do Plano.

calendario  17 e 18 de outubro - Ribeirão Preto - SP
 

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS

Apresentar e debater os conceitos para implementação de um modelo de desenvolvimento profissional por competências, destacando-se as técnicas para avaliar desempenho e potencial, elaborar diagnóstico e planos de desenvolvimento individuais.

calendario  23 de outubro - Ribeirão Preto - SP
 

BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

- Entender porque Benefícios agregam valor ao negócio; - Identificar o perfil dos usuários e customizar o plano visando redução de despesas e demonstração de ROI em Benefícios; - Demonstrar como os Benefícios são ferramentas de Inbound, Onboarding, Retenção e Engajamento de talentos; - Alinhar Benefícios à remuneração para ter remuneração total competitiva; - Definir parcerias estratégicas para a efetividade do plano de Benefícios e - Desenhar o plano de Benefícios como estratégia para alcançar posicionamento competitivo no mercado;

calendario  24 e 25 de outubro - Ribeirão Preto - SP
 

GRAFOLOGIA (MÓDULO I - BÁSICO)

Fornecer aos participantes orientações, conceitos e fundamentos teóricos que possibilitem avaliar características de personalidade, através dos recursos da Grafologia, tanto para uso em processos nas organizações como em outras áreas de atuação profissionais.

calendario  28 e 29 de outubro - Ribeirão Preto - SP
 
Novembro de 2019

TESTE PALOGRÁFICO

O teste palográfico (PLG) pode ser entendido como a avaliação da personalidade com base na expressão gráfica. É uma prova simples em sua aplicação e de fácil assimilação em sua técnica. Vem sendo largamente utilizado na área organizacional como instrumento de aferição psicológica, e o objetivo do curso é possibilitar aos participantes o conhecimento da técnica como ferramenta de avaliação.

calendario  11 e 12 de novembro - Ribeirão Preto - SP
 

AUDITORIA EM DEPARTAMENTO PESSOAL E JURÍDICO / TRABALHISTA

- Avaliar os processos de Gestão de Pessoas da organização para obtenção dos melhores resultados na relação Capital / Trabalho. - Analisar todos os aspectos legais e informais dos sub-processos de RH, desde o planejamento da mão de obra, administração salarial e programas de participação nos resultados (PLR, Bônus, Remuneração Variável), Segurança e Medicina do Trabalho, processos e práticas de Administração de Pessoal. - Observar os riscos e passivos trabalhistas existentes e em potencial e atividades terceirizadas, exigências especiais das Normas Regulamentadoras, bem como investigar se o orçamento previsto para toda a área está compatível com o apresentado até o momento. - Fornecer subsídios para que esses procedimentos e práticas possam ser bem identificados ressaltando as inconformidades e aperfeiçoando os que se encontrarem dentro das conformidades e práticas legais.

calendario  19 e 20 de novembro - Ribeirão Preto - SP
 

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Utilizando a Metodologia Eventos RH desenvolvida ao longo de quase 30 anos e com base nas mais modernas práticas de mercado, o curso tem como objetivo capacitar profissionais de Recursos Humanos para a condução de processos seletivos, demonstrando o passo a passo, desde a abertura da vaga até a sua finalização.

calendario  21 de novembro - Ribeirão Preto - SP
 
Dezembro de 2019

LIDERANDO EQUIPES OPERACIONAIS E CHÃO DE FÁBRICA

Apresentar e debater as características ideais de um líder de equipes operacionais, destacando-se as competências, estilos e comportamentos que levam o líder a obter os melhores resultados de suas equipes. Sensibilizar os participantes sobre a diferença entre chefiar e liderar uma equipe.

calendario  05 de dezembro - Ribeirão Preto - SP
 
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